Em cumprimento à legislação, a contratação dos empregados da Cohab-Campinas é feita através de concurso público. Atualmente, está em vigência o Concurso Público 01/2024.

Concurso Público 01/2024

Prazo de Validade: 02/07/2026, podendo ser prorrogado por mais 02 anos

Empregos: Advogado Junior, Analista Programador Júnior, Arquiteto Júnior, Engenheiro Civil Júnior, Técnico Administrativo Junior, Técnico Financeiro Júnior, Técnico em Edificações Júnior e Técnico em Informática Junior

Acompanhar os editais de convocação no site da Cohab ou Diário Oficial do Município.

De acordo com o edital de concurso público, “Os candidatos aprovados serão contratados obedecendo à rigorosa ordem classificatória por emprego, observada a necessidade e conveniência da Cohab-Campinas para o preenchimento das vagas existentes”.

Conforme o edital de concurso público, “O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, conforme opção e obedecendo à ordem de classificação, será contratado e convocado pelo Diário Oficial do Município, por correspondência direta e por meio de carta com aviso de recebimento ou telegrama, para ser submetido a exame médico admissional, de caráter eliminatório, oportunidade em que poderá ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho, podendo, nesses casos, serem solicitados exames complementares”.

Através do e-mail da Cohab-Campinas (crhu@cohabcp.com.br), por correspondência ou pessoalmente, na sede da Companhia. Também pode ser feito pelo site, através da opção de atendimento online.

O candidato deverá apresentar necessariamente, no ato da contratação, os seguintes documentos originais e respectivas cópias legíveis, que ficarão retidas:

a) Carteira de Trabalho, com todos os registros e comprovantes de trabalho (para fins de aposentadoria);

b) Cédula de identidade (R.G.) com data de emissão inferior a 10 anos;

c) C.P.F., caso não conste no R.G;

d) Carteira Nacional de Habilitação válida, caso solicitado e conforme o requisito do emprego;

e) 1 foto 3×4 recente;

f) Título Eleitoral com comprovantes da última votação e/ou justificativa ou declaração de quitação eleitoral;

g) Cartão PIS/PASEP, se já for cadastrado;

h) Certificado de reservista ou prova de alistamento no serviço militar, se do sexo masculino;

i) Comprovante da escolaridade exigida para o emprego;

j) Carteira de Habilitação Profissional expedida pelos órgãos de classe (CREA, OAB, CRESS, CAU ou CRT.), quando couber;

l) Certidão de Nascimento, se solteiro (a), ou Certidão de Casamento ou Escritura Pública de União Estável;

m) Certidão de nascimento dos filhos dependentes (para fins de recebimento de salário-família);

n) Carteira de vacinação dos filhos de até 14 anos;

o) RG e CPF de dependentes para IRRF e/ou plano de saúde;

p) Comprovante de residência atual;

q) Currículo atual com endereço particular de e-mail;

r) Caso o candidato já tenha sido empregado ou servidor público, apresentar documentos que comprovem sua dispensa/exoneração do serviço público;

s) Se aposentado, apresentar comprovante da concessão da aposentadoria;

t) Atestado de Antecedentes Criminais, emitido pela Secretaria Estadual de Segurança Pública do Estado de São Paulo;

u) Certidão do Cartório do Distribuidor Criminal da Justiça do Estado de São Paulo (criminal online); e

v) Certidão do Cartório Distribuidor Criminal da Justiça Federal.

É facultado à Companhia de Habitação Popular de Campinas COHAB-CP exigir dos candidatos

classificados, além dos documentos elencados, outros documentos comprobatórios que julgar necessários.

Vale Refeição e/ou Alimentação, Convênio Médico, Auxílio Creche, Seguro de vida e Acidentes e Auxilio Funeral.

A contratação de estagiários é feita por meio de convênio, firmado com Centro de Integração Empresa e Escola (CIEE). Os interessados deverão cadastrar-se na entidade.

Quando da abertura de vagas na Companhia, o CIEE encaminha os currículos existentes em seu banco de dados para análise e a seleção é feita na Cohab-Campinas.